仕事・副業

「AIは就活に不要」と信じる新卒ほど出遅れます。ES作成や面接準備、企業研究でAIを使うことは誠実な準備を支える手段。拒否ではなく柔軟な活用が評価され、就活の差を広げます。

新卒がAIを使うのはズル？それは誤解です。AIは弱点を補い、自分の言葉で語る準備を助ける存在。採用担当者からは「誠実に準備した証拠」として評価される近道になります。